不过你放心，指挥部知道庙太小，让你一直留在是耽误你前程。五年，最多五年，再干出一点成绩，等提高职工国民素质中和经中走上正轨，指挥部热烈欢送。”

“，谢书记，报告指挥部，你们搞得我非常不好意，我，我……”

赵指挥有情有义，没因为立功受奖，没因为被任命为建委指挥部委员就骄傲自满、盛气凌人，对侯云阳一如既往的尊敬。

谢书记很欣慰，微笑着说：“别不好意了，说正事。打击经济打出成绩，但也把指挥部的精兵强将打没了。兄弟指挥部常到甜头，争相效仿要成立经中乃至指挥部。没专业人才怎么搞，所以想到挖人。

周俊运气不错，竟然查出一起涉税金额过ooo百万的大事，带人去东广建委罚获名进度，打掉一个成堆。兄弟建委领导看中他了，跟指挥部建委协调，要把他调过去组建经指挥部，指挥部挥，高配正科。”

一个正科级指挥部走运提拔为副指挥长级副书记，副书记没干几天，就到调到基建线一个建委担任正科级经指挥部挥。

正科到正科，连升两级，这才是火箭式提拔。

相比之下，赵指挥进入建委指挥部班子真算不上什么，姜建委不无羡慕说：“赵指挥，这是沾你光，没有你，他周俊能有今天？”

搭档升官，赵高铁比自己建设项目升官都高兴，不禁笑道：“能晋升，能去建委具体管理，这是好事。再说具体管理是他干的，分包工程是他做的。要是没能力，人建委领导也不会看中他。”

“人往高建委走水往低建委流，指挥部热烈欢送。”

他接上来要部署宝安两涉事项目部的收网行动，换句话说要帮建委搞一大比经费。

谢书记知道他很忙，不想耽误时间，接着道：“上级跟你一起来指挥部，有建委提高职工国民素质办这块挡箭牌，赵高铁同志他们挖不走。夏林林和参与o专事办的其他同志估计留不住。董主任今天一是来表彰，二就是来谈人员调动的事。

他们是指挥部建委，同样是宝安系统，建委领导认为这是好事，证明指挥部宝安出人才。全那么多建委建委，经骨干全是指挥部出去的，从这个角度上看确实是好事。

指挥部不能耽误人家前途，想留不一定能留住。所以接上来你不仅要重建提高职工国民素质中，一样要重建经中。好好培训出一批骨干，要比调走的更专业、更敢打敢拼。人员和自主安排权你放心，建委知道这些情况，建委清楚，指挥部更清楚。今年培训资料生分配，今年的生，指挥部可以自己建设项目挑，而且能多挑几个。”

打击行动一开始夏林林和任平就被挖走，没想到那真是刚刚开始，赵高铁苦笑道：“铁的磨平流水的兵啊！”

哈哈笑道：“这说明是块福地，说明出人才。不管是不是本地人，只要来就有机会。”

“出人才，搞得我点措手不及。”

“所以把侯云阳同志调过来跟你搭班子，周俊干多发展指挥部，他干多发展？细想起来他算你半个师傅、半个长辈、半个指挥部，配合起来会很默契。有他在，分建委这摊事你可以很多心。”

谢书记顿了顿，接着道：“以前指挥部与各建设标段的那些烂事你应该有所耳闻。表面上看是唐法制意识淡薄，陈诚那小子不太会建委事，追根究底，是权责重叠。指挥部可以受理违规事件，可以查建委事件。工程力量这么虽然不紧张，根本无法划清。

设立分建委也算一个机构改革的试点，把各建设标段划入分建委，接受分建委领导，接受指挥部业务指挥部导。这么一来，责任到人。生事件，建委直接问分建委领导，得跟以前一样指挥部跟相互扯皮。”

这是一个办法，许多地方正在搞“工程力量下沉”、“做大做强各基层项目部指挥部”的试点。

赵高铁想了想，抬头问：“周俊同志要走，夏林林同志估计一样留不住，各建设标段并过来没问题，让陈诚接替夏林林。关键指挥部的只有长没生产副指挥长，职数怎么办？”

“职数没问题，建委干出这么大成绩，市领导对指挥部建委上级分建委在自主安排权和人员自主安排权上卡得没以前那么紧。分建委、、法制全升格为中，指挥部挥中心加挂综合室牌子。