关灯 巨大 直达底部
亲,双击屏幕即可自动滚动
第176章 绩效与奖金

结果一下就是扣除了十天的,要是以后也按照这个来,他们也跑不掉。

柯丽撇了一眼:“出问题就必须要有责任人,负责人一个也跑不掉,不要以为高薪请你们来逛逛就可以了,出了事,所有粘着的都会连带!单说卖场这次事件,咬定就是没有,我们只是损失的小赠品,那么客户在外面会怎么说卖场,以后在座的各位的奖金会缩水到什么程度,能想到吗?……卖场事件处罚如下:执行总经理和采购部已经处罚,卖场经理扣十天奖金,收银部长扣五天奖金,收银员扣一天奖金,总服务台共扣一天奖金,有问题吗?”

“没有!”相比较以后奖金缩水,现在受到处罚真不大了。

没有人来消费了,奖金从哪里来?

事情处理完毕,迪厅和游戏厅的负责人继续去忙碌了。

会议继续开。

柯丽喝了一口水道:“我知道各位心里会在想,处罚的太重了是吗?”

没有人吱声。

心里肯定会有这么想的。

“那么你们知道沈总给了咱们的奖金是怎么发的吗?”

众人摇头。

这个还真不清楚。

只是知道大老板挺好的,给下面的员工福利也很丰厚。

奖金什么的从不抠…

柯丽平静的道:“一例含一例事件,五万奖金!”

咝!

在座的负责人都呆了。

五万啊!

这个数要是分下来,他们一个大卖场的人也能分不少了。

就算是分到他们手上只剩小头了,也有不少啊。

一个村一年也赚不了这么多钱。

柯丽继续道:“两例以上十例以下,三万奖金,含两例!”