若是郝强个人行为，其他股东自然喜闻乐见。

但若涉及全体股东，其他股东不一定乐意。

牵涉到错综复杂的利益关系，不是一两句话能够说得清楚。

郝强不差钱，但并不代表股份就能乱给。

但股权激励有利于公司，其他股东也受益，那就是全体股东行为，只不过，郝强比其他股东付出更多而已。

最终，他选择了一种兼顾个人付出和全体股东利益的方案，可谓煞费苦心：

1.他个人持有81%股份，无偿拿出1%奖励员工。

以目前的估值，1%股份相当于3.5亿元。

2.再从个人股份中拿出1%用作股票期权，让公司中高层有机会以优惠价格购买公司股票。这部分钱，就直接转入郝强个人的钱包，可不属于公司资金。

3.从全体股东手中抽取约3%股份，作为虚拟股票，激励全公司上下齐心协力。

这几年，郝强没怎么管理人间烟火，纯属于甩手掌柜，目前能维持这个成绩，公司中高层管理者的贡献很大。

若是不给下属奖励，他们估计要心寒了。

另外，给予股份激励和奖励，可增强他们对公司的归属感，还能将个人利益与公司发展紧密联系在一起。

舍得舍得，有舍才有得。

要不然，他们怎么给郝强赚钱呢，毕竟他持股最多。

接下来的一段时间，郝强投入到b光刻机研制上。

晶圆厂投产不是问题了，目前已经开始试生产了，但只有一台设备。

青龙8124车载芯片处于功能验证、性能测试和可靠性测试阶段，预计五月份进入流片阶段，也是量产前的准备，已经属于后续阶段了。

但是，b光刻机设备还在研制中，进度最慢。

郝强有些焦虑，公司向全国大规模招聘芯片人才，如今弄得国内同行皆知，说不定国外同行已经知晓他公司的动静了。

只不过，目前未来科技集团还没有什么芯片成果，所以放任。

所以，虽然公司已经研制出高纯度的单晶硅，但郝强并没有向相关部门汇报，尽量隐瞒，更不可能向媒体曝光。

其实，单晶炉耗电非常大，在接电网时，鹏城相关部门就知道未来科技集团在研制晶圆了，只不过不知道具体进展而已。

只要不曝光成果，问题不大。

若曝光了，估计引发一系列的曝光，包括芯片制造。