周寒坐回自己的位置上，微笑着说道：“你的想法很好，不过我现在就想要稍微简单一些的，这次的演唱会没什么演唱会。

就简简单单的叫做‘2009:花样年华’，概念就看你们自己对于花样年华的理解了，如果我采纳了，我会给你们升职加薪，我很期待你们的作品。”

作为老板。

周寒将概念给出去了。

剩下的就是设计师和手工制作的问题了。

总之周寒对员工舍得升职加薪。

这对于员工也是个好事。

会议室内十余名高级设计师窃窃私语。

一时间还是有些嘈杂。

周寒敲了敲桌子说道：“我相信你们。”

设计师rry也是符合，“我已经有想法了，周董就等着看我们的设计吧。”

另一名设计师y则是说道：“我想我们会给周董您一个完美的答桉，我已经有思路了。”

“那接下来就靠你们了，我想你们会给我一个好的答桉。”

设计师的工资都很高。

特别是能够参与进奢侈品设计的。

年薪相当高。

还有经纪公司的高管，年薪也是不菲。

许茹云的老公是棒国经纪公司的高管，年薪350万人民币每年，.的高管薪资待遇差不多也是这个水平。

总之。

想要技术过硬懂得运营的高层，自然是要舍得花钱。

否则真的招不到人。

不舍得花钱又想招到优质员工，那不是做梦吗？

当老板首先要做个人。

等到周寒离开会议室后，设计师说道：“你们到底有没有想法？”

“我当然有。”