对于罗念中的这个意见约翰白波很赞成，就好像人事部门开发的那一套内部招聘软件一样，别看时间短但已经有了一些效果。

和有些人天生就是干这行的是一个道理，换了岗位的一些人工作上更积极了，也确实有人表现很好做出了一定的成绩。

“就像人事部一样，我们也可以建立一个内部软件，比如说租房，装修，聘请佣人甚至是宠物寄养都可以和一些相关企业合作。

我们考察商家，员工有需要下单，以后还可以根据需求扩容，既方便了员工也提升了效率”。

成本不会多多少，但是员工的幸福指数会无限上升，这件事可行。

“除了这些，还有就是其他企业的招聘。

我们有大量外籍员工，有的都是拖家带口的，如果她们需要工作我们也可以帮助她们。

这件事就交给你负责吧，这个生活辅助部门直接归你管理，我的底线是什么伱应该知道”。

“明白，贪腐方面我会紧抓的”。约翰白波知道罗念中的底线是什么。

别看这个部门好像没有什么实权，但油水可大。

远东在港现在的员工就超过三万人，要是加上屈臣氏和其他参股公司，整个远东系的港岛员工超过十万人，这可都是优质客户呀。

任何服务事项向一家企业倾斜一下都是大笔的收益，这个部门一定会成为这些对口企业重点攻克的对象的。

“研究研究吧，咱们集团在这里建立一个分部的事情还是有必要的”。

既然新界已经开始有了发展起来的迹象。那么罗念中就要给它再提提速了。

占了港岛八成土地面积的新界是不可能在让它荒废下去的，开发了新界，别说700万人，就是再加上一倍也不可能像前世的港岛那么拥挤。

罗念中对港岛人口的定位是八百万，现在港岛的常驻人口是570万人，距离八百万这个常住人口数量还有很大的缺口。

随着新界的开发，人口向北部迁移，虽然港岛还会是全球人口最密集的城市之一，但也不会像前世那么空间压抑了。

还有一个就是他提出来的这个生活辅助部门，里面的内容是不是很熟悉？

就是不知道这会不会给一些人带来启发，将来回到自己的国家创办相似功能的企业。

到时候远东系就是娘家，一定会获益匪浅的。

(本章完)