“对，对各类招牌进行统计，设定好不同类别招牌的尺寸高度等标准，只对尺寸做规定，如果不嫌麻烦，可以一条街一条街地测量，因地制宜地做标准，有了标准，就能避免各种夸张到影响市容甚至安全的招牌，在尺寸之内，可以让商户自由发挥，但提倡正向的、有文化和设计感的招牌，这方面官方可以联系民间的艺术家们做一些公益类的免费设计互动。”

周老板倒吸一口凉气：“这点子，也太好了吧？一举多得？”

“对，一举多得，官方并没有增加多少工作量，但商户的主动积极性却提高了不知道多少倍，再让民间的美术书画类艺术家们发挥点光和热，何愁这招牌做不好？对吧？专业的事情，还是要交给专业的人，千万别为了图省事直接指定某一家或者几家商户接单，那么干，就算清清白白，百姓也会认为那些商户和官方有利益往来。”

“是这个道理。”

杨磊深吸一口气：“我始终认为，一座有活力的城市，一定是烟火气十足，生活气十足，不能整得像军营一样，如果城市内的一切要素都整齐划一，那住着能舒服？”

“我懂了，回头就商量商量。”

“人生而自由，但无不生活在枷锁之内，对待普通民众，官方要做的就是画一道线，让民众在这个线内自由活动，你不能连他们安装一个自己喜欢的招牌的权利都剥夺掉。”

“这话……”

这话有点诛心了。

周老板瞬间冒了一身冷汗。

这年头说这种话，不小心就会被口诛笔伐，很危险。

但偏偏说的就是事实，很多地方上的管理者为了省事儿，根本不管好坏，更不管其他人的意见，直接一刀切，扩大化、扣帽子等招数玩得要多溜有多溜。

然而，那样的管理模式注定无法长久，群众都是活生生的人，不是木头桩子更不是真正的砖头瓦片。

杨磊咳嗽一声：“老周啊，道理就是这么个道理，身为父母官，千万不能犯懒，工作的参与度越深越好，越细越好，闲着没事儿多听听底层的声音，真实的声音，这就是让你搞微服私访的主要原因。”

周老板认真点头：“杨磊，你接着讲，我有感觉，你知道的东西很多，我能学到你一半的东西，潞州府就一定能在短时间内腾飞。”

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