如今，施工队的积极性不高，楚江宁必须使用好考核这个制度，真正落实到实处。

“楚经理，财务部现在没钱，这……”王天雷欲言又止道。

因为考核力度还不小，所以每周考核，真完成的话，奖励也要一些钱。

但是付款施工队未必会立马交，毕竟项目部都没拨付工程款。

“这事你不用管，钱问题我去解决，对了，还有一件事，以后技术人员晚上值班，每人30块钱补贴，第二天休息一上午，如果副经理也安排作业队长值班，作业队长也一样的待遇，你编个制度。”楚江宁道。

“值班给钱？”王天雷一愣，这事的确有些意外，这做法还真是第一次听说。

工程技术人员，五加二、白加黑干活，早已是常态，在项目部领导看来，这都是应该的，谁还给你加班费？

想都别想！

此前，技术人员晚上值班，不要说给加班费，连加班餐都要看综合部买了没有，楚江宁到好，直接给钱奖励。

“嗯，项目部只要干活的，都奖励，至于那些不干活，或不好好干的，我迟早要收拾他们！”楚江宁道。

如今，楚江宁到项目部十来天了，有些事他慢慢的接手，与此同时，他必须笼络一些员工，改变一些员工待遇，提高工人的积极性。

什么事情最能提高员工的积极性，以资鼓励，是最好的办法，毕竟大家都是俗人，不为钱来项目部干工程，吃这苦干什么。

大家都不傻！

像上个工地，楚江宁担任部长总工期间，整个工程部，可谓是上下一心，楚江宁一句话，工程部成员连屁都不敢放一个。

他们是敬佩楚江宁吗？

也许有这成分，更多是敬佩楚江宁给的钱！

“楚经理，这个做法我非常赞同，技术员已经反应好几次，说晚上值班没人管了，你这样做，肯定会提高他们的积极性。”王天雷道。

“先给加班费，以后奖励之类的，我会往工程部加重比例，干的好，发私钱也可以，对于那些想混的，王总你找出来，我把他们搞走，我上个工地的工程部长，都给我打电话，说想过来干技术员。”楚江宁感叹道。

这话不是吹牛逼，吴愧提拔成工程部长后，干活很努力，可自从楚江宁离开项目部，状态不怎么好。