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第620章 通向未来的分歧点

如果是生产性质的工厂,商店等服务性质的商行的工人。

一天工作六个小时,工作两天休息一天,每旬额外一天自由选择的休息时间。

已经完全信息化,进而实现了高度智能化的时代,各个阶段的管理者们上下其手的机会越来越小了。

已经可以真的给最基层的工人们更多的自由选择是和否的机会了。

不需要太过担心自愿变强制了。

所有工人按照班次轮流上班,确保工厂和商店本身始终不停业。

至于程序开发性质的商行,实行作三修二制度,每个半旬前三天工作,后两天休息。

所有人都是每旬总共休息四天,每个月总共休息十二天。

朝廷和各级衙门中,基层吏员中的志愿者越来越多,也就是不以赚钱和晋升为目标的人。

官员的晋升竞争变得更加的激烈了。

任何一点小毛病,一点小事情没有做好,都可能被竞争对手揪出来。

成为下次体系轮换考核期间的扣分项。

越来越多的传统概念上官僚被逐步淘汰,剩余的官僚越来越趋向于社会服务岗位了。

朱靖垣按部就班的完成身体调整,去参加了母亲的葬礼。

长时间近乎与世隔绝的生活,朱靖垣已经没有能力亲自主持母亲的葬礼了。

这种事情只能交给自己的同母弟朱靖圻了。

自己这个弟弟今年刚刚六十二岁了,在这个时代本来就不算是特别老的人。

他虽然没有染指皇位的机会,但在父亲和自己这个亲哥的庇护下,这一生都是无忧无虑的富贵闲人。

享受着最好的医疗保健,脸上基本没有多少皱纹,头发也仍然是全黑的。

乍看上去跟四十多岁的人没什么区别。

他掌握的知识和经验以及现在的精力也足够应对任何形式的事务。

朱靖垣参加了送葬仪式之后,没有立刻回到住处去休息调整,而是跟皇帝朱迪镧见了一面。

在乾清宫里面,朱迪镧屏退了所有人,跟朱靖垣说了一点想法: