他将姜阳阳推到台前,大致讲述自己的想法,剩余的细节全部交给她,这固然有培养她的心思。
但是, 江城还有着另一层深意。
当一个人的威望不足以服众的时候, 台下就会出现不同的声音, 而他需要这种不同的声音。
没错,你没有听错,他就是需要这种不同的声音!
很多人会说,了一个公司不应该有一个最高决策层吗?如果台下的员工只指点点,对所有的事情都发表意见,那这个队伍肯定不好带。
但江城想的不一样。
在座的各位都是精英,都是这个领域站在前列的人士。
要说观点,要说学识,相信他们不比别人差。
他们缺乏的是什么?
是眼界!
而眼界就是江城一直以来成功的秘诀。
谷鎈
他通过自己超前的眼光一步步发掘机会,最终带领公司登上现在的高度。
这就是眼界的好处,也是凭借眼界占领先机的好处。
不过随着公司发展的越来越大,他发觉,员工们的眼界开始被逐渐扼杀了,而这个扼杀者就是自己。
试想,拥有一个所有事情都考虑的面面俱到的老板,你只需要跟着后面干就行。
那还动什么脑子?
根本就不需要考虑太多!
然而,突然有一天,另一个威望不足以服众至少不可能所有人都认同的人出现了。
当他开始描述公司的决策,很多人也会思考,会去担忧。
万一现在的决策人失误了怎么办?
江城要的就是这个!
他不需要服从命令的机器,而是需要所有人的智慧,去查漏补缺,去思考公司的前进的方向。
这才是公司发展的长远之道!