郑少卿之所以打造一支自己需要的精干的设备安装力量，目的就是在国外工程技术人员不久之后入住工业园区进行设备安装时，能够零距离地学习，并进行设备安装方面的配合。通过学习、实践、观察，最终掌控先进设备的各种性能。

郑少卿深知，国外厂家的设备同国内采购的先进设备还是有不同之处的。订购的国外的先进设备虽然届时由国外的工程技术人员负责安装调试，但如果不把相关的技术学到手的话，日后的工作中势必是要被动的。

把一切能够想到的细节都及时地想到并且安排到位，时刻做到未雨绸缪，是郑少卿工作的一个很大的特点。

华雯娜在江门工作期间，没有忘记给郑少卿通个电话。

她甚至直言坦白，在江门的这一段日子里，他郑少卿的身影几乎每时每刻都印在了她的心里。回忆起跟他在一起工作的那些时光，真得很让人留恋。也许这样的日子要分开一段时光，也许，她很快就会从江门再次回到东莞，回到星光，回到她已经熟悉和眷恋的工作岗位上。

华雯娜告诉郑少卿，这次到江门来，是姑妈华总裁有意收购一家房地产公司，是先让她打个前站并负责这一项目。目前，关于江门的这家房地产公司的相关的一些情况，华总裁已经基本掌握。

两个人在电话中聊了好长一阵子，郑少卿因为当时正在现场研究工作，就想结束他与华雯娜之间的通话。华雯娜却依然没有想要结束的意思。郑少卿只好走到一边，跟她又聊了一会儿。

华雯娜告诉郑少卿，你自己独处的这段日子，也是华总裁对你考验的关键时期，一定不要有任何的疏忽和大意。

华雯娜的话，使郑少卿还是怔了一会儿。

其实，郑少卿自从当年入职星光的第一天起就一直在经受着不同的考验。

对于任何一种形式的考验，他已经习惯了。因为，人生，处处都是一场大考。

郑少卿无论作为一个主角还是一个配角也好，都也是在生活、职场这座大舞台上真实地表现出自己的。那就是本性使然，无论从事什么样的工作，无论在哪一个岗位上，都是在实实在在地想，实实在在地谋，实实在在地干。这既是他的禀性，更是他对人生的诠解。

职位或者职务的高低，郑少卿看得一直并不那么地重。他真正所需要的，其实只是一个舞台，一个能给他提供施展理想与抱负的空间。

在整个集团内部，最近疯传着不少的声音，很多人都认为郑少卿将来很可能作为一匹黑马，成为集团的中坚甚至是顶峰人物。十六家分公司的一把手虽然个个都有着自己非同凡俗的能力，但大家在华总裁的心目中所占的分量，除了华总裁自己心中有数之外，再就是每一个人内心最为清楚。

每一个季度的述职报告会，郑少卿几乎都会成为一个各方面的典型和标杆被树立起来。事实上，星光公司在郑少卿的带领下发展、壮大的如此迅速，郑少卿的工作能力和领导能力也不得不被被人所广为认可。大家同样作为领导，同样被冠之以企业家的称号，但人与人毕竟还是有所不同的。

十六家分公司的一把手，暗地里其实也都在较着一股劲，大家都在憋足了心气比业绩，毕竟，衡量一个企业领导人是否称职、是否优秀的唯一标志就是你对企业做出了多大的贡献，你领导的这个企业创造了多少的利润。

华总裁每次在述职报告会上总会翻翻老账，晒晒大家的成绩单。成绩好的一些企业，一把手的脸上自然挂得住。业绩不太理想的企业一把手，最怕的就是华总裁那张冷若冰霜的脸。华总裁的那张脸大家都说是变色的脸。其实这句话并没有错。

她之所以善于变脸，主要是因为那是一张总裁的脸。总裁的脸是说变就变的，每一个人都得学会适应总裁，而不是让总裁去适应任何一个人。

换位思考的话，总裁承受的重压是一般人承受不住的，这既是事实更是现实。

在集团公司召开的中层以上干部大会上，华总裁再次提出了赛马、相马的选才用才理论。