自己在任时，星光面临着艰危的局势，生产经营只能维持，企业可以说是过着朝不保夕的日子，干部职工怨声载道。

胡子航预感到自己在星光的发展问题上已经无力回天。他最大的一个心愿就是在自己决定卸任星光董事长前，一定要给星光选择一个好的接班人，传承下去自己未竟的事业。

在这种时候，郑少卿走进了胡子航的视野之中。

郑少卿是在星光风雨飘摇的危机关头走上主要领导岗位的，他接替了胡子航担任了星光的董事长。

胡子航后来因为经济问题出事后，郑少卿在星光最初的几年中虽然苦撑危局，但还是凭借着他的思新求变的胆略和开拓创新的精神在几年之后使星光扭转了危局。

星光最终没有倒下来，星光的干部职工没有一个失业，没有成为政府的包袱或者累赘。

仅凭这一点，郑少卿所做出的贡献就是巨大的，更不要说后来星光所迎来的一系列的巨大的发展变革。很多事情，现在看来，都是胡子航当年想都不敢去想的事情。现在，却在郑少卿的手中成为了现实。

胡子航最大的历史性贡献就是及时地发现了郑少卿是一个不可多得的人才。在他的一生中，最大的败笔就是没有将星光引领好、发展好，星光的员工几乎没有跟着他过上美好的生活，胡子航一直以来感觉愧对全体星光人。

从一个频临破产倒闭的企业，到成为一个日渐强盛的企业，星光融入深圳皇家地产集团公司这个巨大的产业平台之后，不仅星光公司重新焕发了活力，而且一千多名星光的员工也都重新拾起了生活的信心，鼓足了干事创业的勇气。

老星光搬迁之后，星光人全部进入到了一个全新的工作环境，那份喜悦，那份激情是无以言表的欢畅和舒心。大家内心都非常清楚，给他们带来甜蜜和幸福的感觉及实惠的人，是他们都十分敬重的年轻的董事长郑少卿。

这次升职之后，新星光的干部职工以为郑少卿就要去深圳皇家地产集团总部去任职了。让大家万份惊喜的是，集团公司的任命文件仍然让郑少卿兼任星光公司董事长一职。大家普遍认为，只要他们的董事长在星光，星光就会发展的红红火火。眼下的所有的权益、利益、福利都是在郑少卿的直接关注下不断提升的。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！星光的每一名员工内心都涌动着一股股热流，这一股股的热流化作了无穷的动力，大家都倾注到了工作中。产品质量不断提高，市场份额不断扩大，经济效益稳步提升，干部职工队伍十分稳定。。。。。。。

新星光公司项目竣工投产当年，实现工业总产值45亿元，上缴国家利税、实现利润指标也是相当可观。

日常工作中，郑少卿的办公地点仍是在星光公司。每个礼拜，他坚持到深圳皇家地产集团总部去一次，每次呆上1-2天。集团公司的许多事务和工作也要等着他去处理。对于分工负责的工作，郑少卿从来都不推诿，更不扯皮，每件事情都要有一个结果，并力求完美。这是一直以来，郑少卿对待工作的基本原则和标准要求。

集团公司常务副总经理乔枫林退休之后，华总裁又将他留用了一段时间，由于乔枫林身体原因，不久之后提出了请辞。

对于集团公司的人事调整和人事任命，华总裁再次召集集团公司办公会议进行了研究。

根据集团工作实际，决定任命郑少卿为集团公司常务副总经理，工作分工也做出了重大调整。很重要的一块，将集团公司的房地产项目开发与建设、集团公司经营管理工作划归郑少卿负责。

从一名普通工人，到成长为一名中层干部，再到成为星光公司的副总经理、总经理、董事长，后来又升任集团公司副总经理、常务副总经理，郑少卿走过的每一步都是扎实的、积极的、稳健的。

机遇，对于一个有所准备的人，从来都不是吝啬的。

机遇，对于一个毫无准备的人，从来也都不是大方的。

机遇选择了郑少卿，郑少卿把握住了机遇。