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第123章 人才难得

雷力权手指指了指凳子,轻声道。

“谢谢雷生!“

幸志强点了点头道谢,坐了下来,双手挡在膝盖上,目光期盼地看着雷力权。

“这份关于天星码头的战略策划是你做的吧?这个想法是从什么时候开始有的,可以说说吗?”

雷力权指了指桌上的那份天星码头战略策划书,问道。

幸克强肯定是一个人才!要不然雷力权也不会对他这样兴师动众,又是调查、又是单独奏对。

当然,是在看到幸志强那份战略策划时,他才有好奇心。

毕竟人才难得,特别是在这个雷力权计划整合集团业务的关键时期!

雷力权可以高瞻远瞩制定整合计划,但必须有人才去执行,去发展壮大他。

幸志强目光看向雷力权桌面上的那份策划书,他的眼中流露出一抹喜色,这是他的一个机会,实践自己对地产发展想法的机会。

这份策划书可以说是他这么多年来所学所想的结晶,包含着他的所有想法,是他实践人生价值的载体。

可是就是这一份饱含他期望的策划书,却被原九龙仓管理层压在抽屉里,被雷霆发展刘水天无意中发现,才重见天日,直达雷力权的办公桌。

幸志强甚至,有想要带着自己的梦想,去寻找一个能够施展自己才华,实践自己想法的地方。

只是没想到,公司竟然以迅雷不及掩耳的速度换了老板,而且策划书又得新管理层的重视。

而现在,看样子威名赫赫的雷老板似乎对他的策划很感兴趣!这是他实际梦想的机会。

想到新老板的身份和手笔,幸志强心中忽然升起了一股希望,他想要为了自己梦想,再努力争取一次!

想到这,幸志强缓缓说道:“雷生,这份策划书里的构思,在五年前就开始了,参考大量的国外的地产发展项目,然后一步步总结其利弊,就在近一年才形成这份天星码头发展规划书。”