王芸见自己还是要靠本事说话，只好打醒十二分精神，认真核查工作，不敢怠慢，及时阅读各种邮件。

尽管如此，她的能力距离主管还是查了一大截。

最后，主管的试用期还是没过。

人事部让王芸选择是留在税务做普通会计还是回到应收的时候，她选择了前者。毕竟，要脸！

职场绝不是交朋友的地方，也不必花精力做与工作无关的事。

种瓜得瓜，因果守恒。

所有的付出，最终一定会转化成金钱与职位的上升。

哪里能给她升职加薪，前途广大，就去哪。

张沁回来后，走进了全敏的办公室。

时隔一年，全敏和以前的变化并不大，但细细的鱼尾纹还是爬上了她的眼角——因为她更爱笑了。这一年，更多的时间倾斜到家庭后，她松弛感提升了不少，跟子女的关系也更亲密。

张沁发现，全敏换了口红的颜色，从艳丽的樱桃红，换成淡淡的粉色雏菊色。

这让她看起来攻击性降低了不少。

这次，张沁是来聊税务经理的工作机会。

她也不像之前忐忑的手握着两页纸，熬夜背PPT，结结巴巴地被人牵着鼻子走。

她打算多了解选择的条件，再做定夺：“请问，我的发展空间是什么？能得到多大的权利？加薪后税后收入多少？我需要完成什么样的KPI？”她已经锤炼出非常严密的逻辑思考能力，理性设计职场路线。

现在的张沁既有财务中心，又有工厂的工作经验。她已经磨砺成为一个懂税务、成本、总账的通才。全敏也很清楚，这样的人，去外面随便哪个公司工作，薪资绝对翻倍。

张沁已经是稀缺性人才。

不爽了就可以跳槽的那种。

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