陈元光有种把别人东西抢走的感觉，不过他倒没有不好意思的心理，反而有种微妙的自豪感。

“光甲航天对人才的吸引力已经这么足了吗？看来我为大家构建的工作环境还不错。”大致就是这种心理。

“我觉得这就会产生很矛盾的点在于，你针对的个体很少的话，成本会非常高。

因为涉及到你要改造你内部的管理系统，用过去那套肯定行不通，甚至得重新搭建整个内部管理的系统。

然后得有专门的人来负责非标准化工作的人工智能打造，这得足够专业的人才能搞定。

我们不谈内部阻力，光是谈成本，这都起码是五千万的成本。

参与到新体系中的人越多，成本才能摊薄，我们按照最低五千万来算，如果你们17万人一起用，那单人成本不足300元，就跟公司发个文具没啥区别。

如果只是研究所用，我不太清楚华国航天内部研究所加起来能有多少员工，就打一万来算，每个人的成本都是五千元。

更重要的是，你会天然把华国航天内部造成一种分裂，仍然被人管的那部分员工，会有种自己难道不是人？就不能享受更平等的管理体系吗？

这也是很难平衡的点。”

陈元光已经彻底进入管理者的角色，能够完全站在现实层面去思考可能面对的问题。

换做刚从大学毕业的他，肯定会问当然好啊，这样的管理体系一听就很好，能从一部分人先推广也是好事。

而现在他能找到这其中存在的种种问题。

对华国航天来说，五千万的成本算不了什么，被反对者当成反对的借口，趁机把对方给击倒才是关键。

这种时候就要看决心了，陈元光心想，他觉得自己该提醒的都已经提醒到位了。

“元光，多谢，我会好好考虑的。”

在参观目前在建的月球模拟环境的时候，周围还有其他人，两人没有再聊这件事了。

“之前我们前几年的时候在哈尔滨建了一座空间环境地面模拟装置，主要是模拟空间站的环境。

里面也有模拟月球表面，但那主要是模拟月球表面温差、高真空、多辐照、带电月尘这些极端环境，另外包括紫外线、宇宙射线、电子辐照等都会进行模拟，甚至带点的月球尘埃都会包括在里面。

像那个项目是我们和哈工大一起建的，它的月尘舱就是用的真空舱，然后在舱壁左侧连接电子加速器，为月尘充负电。右侧的x射线源、前后方的氘灯作为紫外辐照源，负责为月尘充正电。舱顶则设有月尘淋撒机构，来模拟月表降尘现象。”华国航天的工程师走在前面介绍。

他们这次的模拟月球基地放在渝都，这是因为渝都山城的地貌最适合修建模拟月球基地了。

整个场馆在地下，即便在灯光的照射下，仍然显得有些昏暗。

“模拟月尘，很大一部分原因是为了设计新的宇航服，带电月尘表面带有强静电荷，非常容易粘附在宇航服和探测器表面上，进而损害宇航服。

我们这一版的宇航服在定型前就拿到了月尘舱去做充分测试，来确保它的耐久度。”另外一位工程师补充道。

“我们这次修建的月球模拟基地，主要参考了的意见。